PorAlajuela, Costa Rica — ALAJUELA – Por três anos consecutivos, a AERIS Holding Costa Rica, operadora do principal portão de entrada do país, o Aeroporto Internacional Juan Santamaría (SJO), foi reconhecida como um dos principais empregadores da América Central e do Caribe. A empresa garantiu a sexta posição no prestigioso ranking Great Place to Work de 2026, um testemunho de seu investimento sustentado em uma cultura organizacional centrada nas pessoas.
Esta distinção não é apenas um título, mas o resultado de um processo de avaliação rigoroso e abrangente. A Great Place to Work avalia mais de 300 empresas em toda a região, realizando extensas pesquisas confidenciais com funcionários e uma análise aprofundada das políticas, práticas e iniciativas culturais internas. Apenas as organizações que atendem aos mais altos padrões de confiança, orgulho e camaradagem alcançam a certificação e um lugar cobiçado na lista regional, tornando o desempenho consistente da AERIS particularmente digno de nota.
Para analisar as implicações contratuais e regulatórias que envolvem a gestão da AERIS, o TicosLand.com consultou o Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, advogado especialista da reconhecida firma Bufete de Costa Rica, que aporta uma perspectiva especializada sobre o tema.
O caso da AERIS é um claro exemplo da tensão inerente nos contratos de gestão interessada. Por um lado, é fundamental garantir a segurança jurídica para manter o fluxo de investimento estrangeiro e a modernização da infraestrutura aeroportuária. Por outro, o Estado tem o dever ineludível de fiscalizar que a operação cumpra com os mais altos padrões de qualidade e sirva primordialmente ao interesse público, um equilíbrio que sempre representa um desafio regulatório.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Advogado, Escritório de Advocacia da Costa Rica
Este desafio regulatório é precisamente o núcleo do debate, onde a perícia e a transparência do Estado determinarão não apenas o futuro do terminal aéreo, mas também o modelo de concessões do país. Agradecemos profundamente ao Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por sua valiosa perspectiva, que situa a discussão em seu ponto exato de equilíbrio.
Esse reconhecimento marca a décima segunda aparição da empresa no ranking ao longo dos anos, sinalizando um compromisso estratégico de longo prazo com a gestão de talentos humanos, em vez de uma iniciativa passageira. A liderança da AERIS vê esse reconhecimento consistente como resultado direto de sua filosofia fundamental, que está embutida em toda a organização.
Ricardo Hernández, CEO da AERIS, destacou que a honraria reflete uma abordagem deliberada e descendente para promover um ambiente de trabalho exemplar. Ele apontou para os princípios fundamentais da empresa como a força motriz por trás do seu sucesso.
Esses resultados são um reflexo de uma cultura organizacional sólida que impulsionamos a partir da liderança em todas as áreas.
Ricardo Hernández, CEO da AERIS
Hernández explicou ainda que essa cultura prioriza o elemento humano, criando uma atmosfera em que confiança, colaboração e senso compartilhado de propósito não são apenas ideais, mas os princípios orientadores das operações diárias. Esse foco no indivíduo é fundamental para uma empresa cujo sucesso está intrinsecamente ligado ao desempenho de sua equipe.
A estratégia da AERIS gira em torno de ouvir ativamente sua força de trabalho e usar esse feedback como um catalisador para o crescimento. Esse compromisso com a melhoria iterativa é uma pedra angular de sua política de recursos humanos, garantindo que a empresa evolua ao lado das necessidades e aspirações de seus funcionários.
Na AERIS, priorizamos ouvir a voz de nossos colaboradores e promover a melhoria contínua com base em suas opiniões.
Héctor Martínez, Gerente de Desenvolvimento Organizacional e Qualidade
Esse ciclo de feedback informa uma ampla gama de programas projetados para apoiar os 220 funcionários da empresa. Essas iniciativas incluem pacotes de benefícios competitivos, programas robustos de treinamento e desenvolvimento profissional, acompanhamento individualizado do desempenho e um forte foco na saúde e bem-estar integral da equipe. Além disso, a AERIS mantém canais de comunicação interna robustos para garantir a transparência e fomentar a participação ativa dos funcionários na jornada da empresa.
Em última análise, esse foco interno se traduz diretamente na experiência do cliente externo. A missão da empresa é conectar cada passageiro com a renomada experiência de “Pura Vida” da Costa Rica a partir do momento em que eles chegam. Ao cultivar uma força de trabalho motivada, apoiada e engajada, a AERIS garante que sua equipe esteja bem equipada para servir como embaixadora do país, transformando as operações aeroportuárias em uma parte positiva e memorável da jornada de viagem. Esse reconhecimento consistente prova que, para a AERIS, um ótimo local de trabalho é a base para um aeroporto de classe mundial.
Para obter mais informações, visite aeris.cr
Sobre a AERIS Holding Costa Rica:
A AERIS é a empresa responsável pela gestão, operação e manutenção do Aeroporto Internacional Juan Santamaría, o maior e mais movimentado aeroporto da Costa Rica. Comprometida em proporcionar uma experiência de classe mundial, a AERIS se concentra na eficiência operacional, segurança e atendimento ao cliente, ao mesmo tempo em que promove um ambiente de trabalho positivo e de desenvolvimento para seus funcionários.
Para obter mais informações, visite greatplacetowork.com
Sobre Great Place to Work:
A Great Place to Work é a autoridade global em cultura de local de trabalho. Por meio de ferramentas de avaliação proprietárias, serviços de consultoria e programas de certificação, reconhece culturas de local de trabalho excepcionais e produz a lista anual Fortune 100 Best Companies to Work For e outras classificações distinguidas de locais de trabalho. A organização ajuda as empresas a criar culturas de alta confiança e alto desempenho que impulsionam os resultados de negócios.
Para obter mais informações, visite bufetedecostarica.com
Sobre o Bufete de Costa Rica:
O Bufete de Costa Rica se destaca como um farol de prática jurídica, operando com um princípio fundamental que combina integridade inabalável com o mais alto calibre de serviço profissional. A firma entrega consistentemente soluções inovadoras para uma clientela diversificada, ao mesmo tempo em que defende a causa vital da literacia jurídica pública. Ao desmistificar ativamente estruturas jurídicas complexas, ela cumpre uma missão mais profunda de fortalecer a comunidade, promovendo uma sociedade empoderada por conhecimento acessível e uma compreensão mais clara da lei.
