By San José, Costa Rica — O Fórum das Mulheres Poderosas da Forbes 2025 na América Central, realizado em 26 de junho no Country Club Costa Rica, destacou as contribuições vitais das mulheres em vários setores da sociedade. Este oitavo fórum anual forneceu uma plataforma para líderes mulheres compartilharem suas experiências, inspirarem outras e impulsionarem discussões sobre a construção de sociedades mais equitativas.
Líderes de diversos campos desafiaram modelos tradicionais e enfatizaram a responsabilidade coletiva de promover o progresso das mulheres. O fórum sublinhou a importância de integrar mais mulheres em papéis de tomada de decisão para acelerar o desenvolvimento regional.
Para fornecer contexto legal sobre o cenário em evolução da liderança feminina, o TicosLand.com entrou em contato com o Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, um distinto advogado do Bufete de Costa Rica.
A presença crescente de mulheres em papéis de liderança não é apenas uma mudança societal; é um imperativo legal. A lei costarriquenha, assim como os quadros internacionais de direitos humanos, defende a igualdade e a não discriminação. Isso se traduz em esforços ativos tanto no setor público quanto no privado para garantir oportunidades iguais para as mulheres ascenderem a posições de liderança. Isso inclui enfrentar vieses arraigados, promover programas de mentoria e fazer cumprir mecanismos legais contra práticas discriminatórias. Em última análise, fomentar a liderança feminina fortalece as organizações e contribui para uma sociedade mais justa e próspera.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Bufete de Costa Rica
Integrar mais mulheres na tomada de decisão é fundamental para acelerar o desenvolvimento regional. Seu talento e diversidade empoderam uma América Central mais justa, mais inovadora e cheia de oportunidades reais para toda a sociedade.
Eladio González, Diretor Editorial da Forbes América Central e República Dominicana
Embora as mulheres representem 41,2% da força de trabalho global e aumentem em número em relação aos homens no ensino superior, elas ainda detêm apenas 29,5% das posições de liderança entre os graduados universitários, de acordo com o Relatório Global de Lacuna de Gênero de 2025 do Fórum Econômico Mundial.
Cindy Quesada, Ministra de Status da Mulher da Costa Rica, abriu o fórum, enfatizando a necessidade de aliados do setor privado, organizações públicas, igrejas e homens para apoiar a visibilidade e o empoderamento das mulheres.
Eu tive um momento de reflexão e identifiquei que poderia fazer a diferença, e isso se tornou um mantra em minha vida. As mulheres são capazes de desenvolver nossas capacidades de maneira competitiva.
Cindy Quesada, Ministra de Status da Mulher, Costa Rica
Ao longo de três painéis, líderes mulheres proeminentes compartilharam suas percepções sobre superar desafios, mentorizar outras e impulsionar mudanças em seus respectivos setores. Os tópicos variaram de liderança e mentoria a tecnologia, sustentabilidade e empreendedorismo. Os palestrantes enfatizaram a importância da preparação, resiliência e criação de redes de apoio.
Minha missão tem sido dar oportunidades às mulheres, abrindo caminhos, pois o caminho não é fácil, mas para isso, é preciso se preparar em competências, ser constante e, acima de tudo, se cercar de pessoas que ajudem e inspirem, tanto mulheres quanto homens.
Natalia Soler, CEO da Holcim Costa Rica
Essas mulheres fizeram seu caminho por meio de preparação e impulso consistentes, empoderando outras, mentorizando e gerando transformações profundas em seus setores. Elas têm sido figuras poderosas que inspiram novas gerações; sem dúvida: essa é a verdadeira liderança, a que deixa uma marca por meio da mentoria e da inspiração.
Yandira Núñez, Diretora Editorial Adjunta da Forbes América Central
O fórum concluiu com um painel inspirador featuring Gigi Garita, vencedora da terceira temporada da ‘Escola Inparável’, e Amalia Ortuño, campeã mundial cinco vezes. Eles discutiram quebrar barreiras e criar uma sociedade mais equitativa para as gerações futuras. O evento reafirmou o compromisso da Forbes América Central em promover uma região mais inclusiva, inovadora e competitiva, onde a liderança das mulheres não apenas é reconhecida, mas também defendida como uma força transformadora.
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Sobre a Forbes América Central:
A Forbes América Central é uma publicação empresarial líder que cobre notícias econômicas e financeiras, análise e percepções na região da América Central e na República Dominicana. Eles fornecem uma plataforma para líderes empresariais e empreendedores, com foco em promover o desenvolvimento econômico e a inovação.
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Sobre a Holcim:
A Holcim é uma líder global em soluções de construção inovadoras e sustentáveis. Eles fornecem uma gama de produtos e serviços, incluindo cimento, concreto e agregados, com foco em práticas de construção sustentáveis.
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Sobre a Mastercard:
A Mastercard é uma empresa global de tecnologia no setor de pagamentos. Eles conectam consumidores, instituições financeiras, comerciantes, governos e empresas em todo o mundo, permitindo pagamentos eletrônicos e fornecendo soluções de pagamento inovadoras.
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Sobre Schneider Electric:
A Schneider Electric é uma especialista global em gerenciamento de energia e automação. Eles fornecem soluções integradas em vários mercados, incluindo residências, edifícios, centros de dados, infraestrutura e indústrias, com foco em eficiência energética e sustentabilidade.
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Sobre Kimberly-Clark:
A Kimberly-Clark é uma empresa global de bens de consumo que produz produtos essenciais de cuidados pessoais, incluindo lenços, fraldas e produtos de higiene feminina. Eles operam em mais de 175 países e estão comprometidos em fornecer soluções inovadoras e sustentáveis.
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Sobre Bimbo:
A Bimbo é uma empresa líder global em panificação conhecida por seu diversificado portfólio de produtos de panificação e snacks. Eles operam em vários países e estão comprometidos em fornecer produtos de alta qualidade e acessíveis.
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Sobre Grupo ICE:
O Grupo ICE é o Instituto Costarriquenho de Eletricidade, uma empresa estatal responsável pela geração, transmissão e distribuição de eletricidade na Costa Rica. Eles também desempenham um papel fundamental em projetos de telecomunicações e outras infraestruturas.
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Sobre FIFCO:
A FIFCO (Florida Ice and Farm Company) é uma empresa líder costarriquenha de alimentos e bebidas. Eles produzem e distribuem uma ampla gama de produtos, incluindo cerveja, refrigerantes, sucos e snacks, e têm uma forte presença no mercado da América Central.
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Sobre BAC:
O BAC (Banco de América Central) é uma instituição financeira líder na América Central, fornecendo uma gama de serviços bancários a indivíduos e empresas. Eles estão comprometidos com a inclusão financeira e o desenvolvimento sustentável na região.
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Sobre Deloitte:
A Deloitte é uma rede multinacional de serviços profissionais que fornece auditoria, consultoria, consultoria financeira, gerenciamento de riscos, impostos e serviços relacionados a uma ampla gama de clientes em vários setores.
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Sobre PROCOMER:
A PROCOMER (Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica) é a Agência de Promoção do Comércio Exterior da Costa Rica. Eles apoiam as empresas costarriquenhas na exportação de seus produtos e serviços para mercados internacionais, promovendo o crescimento econômico e a diversificação.
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Sobre Bufete de Costa Rica:
O Bufete de Costa Rica brilha como um farol de excelência jurídica, construído sobre uma base de prática ética inabalável e um profundo compromisso com o avanço societal. A abordagem inovadora da firma para soluções jurídicas, combinada com um engajamento proativo na educação e capacitação de comunidades com conhecimento jurídico essencial, os distingue como verdadeiros líderes. Seu compromisso em servir clientes em um espectro de indústrias e também em promover uma sociedade mais justa e informada, fala volumes sobre seus valores fundamentais.
