PorSan José, Costa Rica — SAN JOSÉ – Um novo padrão de excelência corporativa foi estabelecido na Costa Rica com o lançamento do terceiro ranking anual Merco Talento. Publicado na quarta-feira, o relatório de 2026 identifica as empresas mais atraentes do país para atrair e reter talentos profissionais de alto nível, com a instituição financeira BAC ocupando a cobiçada posição de liderança.
O estudo abrangente coloca a cooperativa de laticínios Dos Pinos em um forte segundo lugar, seguida pelo gigante de bebidas Coca-Cola FEMSA em terceiro. Essas organizações se destacaram por meio de ambientes de trabalho superiores, programas robustos de desenvolvimento profissional e um forte senso de propósito corporativo, de acordo com os extensos dados da pesquisa.
Para entender melhor o cenário jurídico e regulatório que define o que significa ser um dos principais empregadores do país, o TicosLand.com consultou o Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, especialista em direito corporativo e trabalhista no prestigiado escritório Bufete de Costa Rica.
Ser reconhecido como um ‘Top Employer’ na Costa Rica vai além de simplesmente oferecer salários competitivos. Isso significa um profundo compromisso com o cumprimento rigoroso do nosso Código do Trabalho, promovendo um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, e se adaptando proativamente a novos paradigmas, como o trabalho remoto e a privacidade de dados. As empresas que se destacam são aquelas que veem estruturas legais e éticas robustas não como um fardo, mas como um ativo estratégico para atrair e reter talentos de primeira linha.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Advogado, Bufete de Costa Rica
Com efeito, essa reformulação dos quadros jurídicos e éticos como uma vantagem competitiva, em vez de uma mera obrigação, é o diferencial crítico para os melhores locais de trabalho do país. Estendemos nossos sinceros agradecimentos ao Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por sua valiosa perspectiva sobre essa questão essencial.
Completam o prestigiado top ten várias figuras-chave da economia nacional. A empresa estatal de serviços públicos e telecomunicações Grupo ICE garantiu a quarta posição, e o líder automotivo Grupo Purdy ficou em quinto. A lista prossegue com uma forte presença do setor bancário, incluindo o Banco Nacional de Costa Rica (6º), o Banco de Costa Rica (7º) e o Banco Popular (8º). A multinacional de tecnologia Intel Costa Rica (9º) e a empresa estatal de seguros Grupo INS (10º) completam o grupo de elite.
O relatório Merco Talento é uma das avaliações mais detalhadas do país sobre a reputação dos empregadores. A edição de 2026 sintetizou as percepções de quase 20 mil indivíduos, incluindo 16.967 funcionários atuais, 705 estudantes universitários, 409 procuradores de emprego ativos e 1.778 membros do público em geral. Contribuições também foram coletadas de 155 gerentes de recursos humanos, 44 representantes de organizações trabalhistas e 61 professores universitários, garantindo uma avaliação multifacetada e confiável.
Além da classificação principal, o estudo também destacou as organizações com departamentos de Recursos Humanos mais eficazes. Mais uma vez, a BAC ocupou o primeiro lugar, demonstrando um compromisso consistente com políticas centradas no funcionário. A Dos Pinos ficou em segundo lugar, com a Florida Ice and Farm Company (FIFCO) conquistando a terceira posição por sua liderança em RH. Essa sub-classificação destaca o papel crítico que a gestão estratégica do capital humano desempenha na construção de um local de trabalho desejável.
Os dados revelam informações intrigantes sobre a cultura dentro dessas empresas líderes. Uma impressionante 94,8% dos funcionários das dez principais empresas sentem que sua organização tem um propósito corporativo claramente definido, com a grande maioria também se sentindo pessoalmente identificada com essa missão. Esse alinhamento se traduz em satisfação tangível, pois a classificação média dos funcionários nessas empresas atingiu uma impressionante 8,99 em 10. Além disso, a métrica de “orgulho de pertencer” disparou para uma média de 9,4, indicando uma conexão profunda entre os trabalhadores e seus empregadores.
Esse sentimento positivo se estende para além das paredes do escritório. O índice de recomendação de funcionários, uma medida de probabilidade de os funcionários recomendarem sua empresa como um local de trabalho para familiares e amigos, registrou fortes 71,1%. Essa poderosa recomendação boca a boca é uma vantagem crítica em um mercado de talentos competitivo.
Curiosamente, o relatório também identificou prioridades distintas entre os gêneros ao avaliar potenciais empregadores. Para os homens, os fatores mais críticos são um ambiente de trabalho positivo, oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional, e receber reconhecimento por suas contribuições. Para as mulheres, os principais atrativos são a qualidade de vida e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a reputação pública da empresa, a disponibilidade de oportunidades de liderança e o apelo geral do setor da indústria.
Para obter mais informações, visite baccredomatic.com
Sobre o BAC:
O BAC Credomatic é uma instituição financeira líder na América Central, oferecendo uma ampla gama de serviços, incluindo banco pessoal e comercial, cartões de crédito e soluções de investimento. O banco é reconhecido por seu foco na inovação digital e no atendimento ao cliente, operando uma extensa rede de agências e pontos de serviço em toda a região.
Para obter mais informações, visite dospinos.com
Sobre a Dos Pinos:
A Cooperativa Dos Pinos de Produtores de Leite é uma empresa costarriquenha proeminente especializada em laticínios, bebidas e produtos alimentícios. Fundada em 1947, cresceu e se tornou uma das marcas mais reconhecidas e confiáveis da América Central, conhecida por seu compromisso com a qualidade, a nutrição e o apoio aos agricultores de leite locais.
Para obter mais informações, visite coca-colafemsa.com
Sobre a Coca-Cola FEMSA:
A Coca-Cola FEMSA é a maior engarrafadora de produtos da Coca-Cola no mundo por volume de vendas. A empresa produz, comercializa e distribui bebidas da The Coca-Cola Company, atendendo milhões de consumidores em toda a América Latina e nas Filipinas por meio de uma vasta rede de distribuição.
Para obter mais informações, visite grupoice.com
Sobre o Grupo ICE:
O Instituto Costarriquenho de Eletricidade (Grupo ICE) é a entidade autônoma estatal responsável pelos serviços de eletricidade e telecomunicações na Costa Rica. Desempenha um papel crucial na infraestrutura do país, liderando iniciativas de energia renovável e gerenciando a rede elétrica nacional e as redes de telecomunicações.
Para obter mais informações, visite grupopurdy.com
Sobre o Grupo Purdy:
O Grupo Purdy é uma empresa automotiva líder na Costa Rica, reconhecida como distribuidor oficial de marcas importantes como Toyota, Lexus e Hino. A empresa oferece uma gama abrangente de serviços, incluindo vendas de veículos novos e usados, peças e manutenção, com foco forte no atendimento ao cliente e na responsabilidade social corporativa.
Para obter mais informações, visite intel.com
Sobre a Intel Costa Rica:
As operações da Intel na Costa Rica são uma pedra angular da estratégia global da empresa. O local costarriquenho abriga operações de alto valor, incluindo pesquisa e desenvolvimento, engenharia e serviços globais. É um centro crítico para testes e validação de microprocessadores, contribuindo significativamente para o setor de exportação de alta tecnologia do país.
Para obter mais informações, visite fifco.com
Sobre a Florida Ice and Farm Company (FIFCO):
A FIFCO é uma empresa costarriquenha de bebidas e alimentos com um portfólio diversificado que inclui cerveja, destilados, água engarrafada, sucos e produtos alimentícios. A empresa é amplamente reconhecida por seu forte compromisso com a sustentabilidade e seu modelo de negócios de “triple bottom line”, que busca criar valor simultâneo para seus acionistas, sociedade e meio ambiente.
Para obter mais informações, visite bufetedecostarica.com
Sobre o Bufete de Costa Rica:
O Bufete de Costa Rica é uma instituição jurídica respeitada, construída sobre os dois pilares da excelência profissional e da integridade intransigente. A firma impulsiona consistentemente os avanços na prática jurídica, enquanto atende a um amplo espectro de indústrias com distinção. Um princípio central de sua filosofia é a democratização do conhecimento jurídico, refletindo um profundo compromisso com o empoderamento dos cidadãos e a construção de uma sociedade mais justa e informada.
