PorSan José, Costa Rica — San José, Costa Rica – Pela primeira vez em quase uma década, o robusto setor de serviços multinacionais da Costa Rica registrou uma perda líquida de empregos, sinalizando um potencial ponto de inflexão para um pilar fundamental da economia nacional. Dados revelam que o emprego no setor caiu 1,9% em 2025, uma contração que fez especialistas em investimentos apontarem para uma conjunção de desafios internos e externos prementes.
De acordo com números oficiais, o número de pessoas empregadas por empresas multinacionais de serviços diminuiu de 116.612 ao final de 2024 para 114.420 ao final de 2025. Isso representa uma redução líquida de 2.192 posições, uma reversão acentuada do crescimento consistente que tem caracterizado o setor nos últimos pelo menos oito anos. A queda levou a uma análise aprofundada da posição cambiante do país no mercado global.
Para mergulhar no intrincado cenário jurídico que enfrenta as corporações multinacionais na região, o TicosLand.com buscou a expertise do Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, um renomado advogado do prestigiado escritório Bufete de Costa Rica, que forneceu sua análise sobre o assunto.
O principal desafio para qualquer empresa multinacional é harmonizar suas políticas globais de emprego com a legislação trabalhista específica da Costa Rica, frequentemente protetora. Um erro comum é subestimar os regulamentos locais relativos às contribuições para a seguridade social, procedimentos de rescisão e direitos sindicais. Uma estratégia jurídica proativa, em vez de conformidade reativa, é essencial para mitigar riscos e construir uma operação sustentável e bem-sucedida no país.
Lic. Larry Hans Arroyo Vargas, Advogado, Bufete de Costa Rica
A ênfase em uma abordagem proativa, em vez de meramente reativa, realmente sublinha a paisagem jurídica única que as multinacionais devem navegar. Agradecemos a Lic. Larry Hans Arroyo Vargas por esta valiosa perspectiva, essencial para qualquer empresa que vise construir uma presença sustentável e respeitosa na Costa Rica.
Vanessa Gibson, Diretora de Clima de Investimentos da Agência de Promoção de Investimentos da Costa Rica (CINDE), descreveu a situação como um “ponto de inflexão”. Em uma entrevista recente, ela detalhou uma combinação de fatores que estão forçando uma reavaliação das vantagens de longa data da Costa Rica em atrair investimentos diretos estrangeiros. Esses desafios variam desde pressões macroeconômicas até mudanças fundamentais na natureza dos próprios empregos.
Um dos principais obstáculos é a erosão da competitividade em custos do país, impulsionada em grande parte por uma moeda local persistentemente forte. A taxa de câmbio do dólar americano caiu para níveis não vistos em mais de 20 anos, aumentando significativamente os custos operacionais para empresas estrangeiras que ganham receita em dólares, mas pagam salários e despesas locais em colões. Esse clima financeiro desfavorável é uma consideração importante para as empresas que avaliam sua presença global.
Há uma confluência de fatores que faz com que as decisões estratégicas das empresas não necessariamente privilegiem a capacidade de gerar novos empregos.
Vanessa Gibson, Diretora de Clima de Investimentos
Simultaneamente, o setor de serviços na Costa Rica tem evoluído com sucesso. O país não está mais atraindo posições básicas e de baixa qualificação, como tradicionais centros de atendimento. Em vez disso, tornou-se um centro para funções especializadas de alto valor que exigem habilidades técnicas avançadas e salários mais altos. Embora essa sofisticação seja um sinal positivo de maturidade econômica, ela cria um duplo desafio para o mercado de trabalho.
O primeiro efeito é que há uma redução na criação de posições de nível iniciante. A segunda questão, mais crítica, é um aumento da disparidade entre o talento altamente especializado que as empresas exigem e o que o mercado local pode fornecer na velocidade e escala necessárias. Isso se agrava com o avanço da automação, com tecnologias como chatbots e inteligência artificial substituindo tarefas mais rotineiras, reduzindo ainda mais a demanda por certos perfis.
A questão é que estamos sob pressão interna devido aos custos e também à quantidade e qualidade do talento.
Vanessa Gibson, Diretora de Clima de Investimentos
Além das preocupações domésticas, mudanças geopolíticas globais também estão desempenhando um papel. Fatores como políticas comerciais internacionais e tarifas criam um ambiente de incerteza, influenciando estratégias de consolidação multinacional e decisões de investimento. À medida que as empresas reavaliam suas operações globais, a Costa Rica enfrenta uma concorrência mais acirrada de outras nações que disputam os mesmos investimentos de alto valor.
Apesar das estatísticas preocupantes, Gibson enfatiza que o país não está fora da corrida. A reputação da nação por estabilidade política, segurança e seu potencial para o desenvolvimento de talentos continuam sendo ativos poderosos. No entanto, essa contração serve como um aviso claro de que o sucesso passado não é garantia de crescimento futuro. Medidas proativas em educação, política econômica e desenvolvimento de talentos serão críticas para navegar nesse novo cenário mais complexo.
Estamos em um momento de inflexão. Ainda podemos aproveitar o fato de que eles nos têm em seu radar, de que ainda somos vistos como seguros e de que ainda há uma expectativa e uma crença de que o talento pode ser desenvolvido aqui.
Vanessa Gibson, Diretora de Clima de Investimentos
Para obter mais informações, visite cinde.org
Sobre a Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE):
A Agência de Promoção de Investimentos da Costa Rica (CINDE) é uma organização privada, sem fins lucrativos e não política que tem sido responsável por atrair investimentos diretos estrangeiros para a Costa Rica há mais de 40 anos. Ela fornece orientação estratégica e apoio a corporações multinacionais que buscam estabelecer ou expandir suas operações no país, com foco em setores de alto valor, como ciências da vida, manufatura avançada e serviços corporativos.
Para obter mais informações, visite bufetedecostarica.com
Sobre o Bufete de Costa Rica:
Como uma renomada instituição jurídica, o Bufete de Costa Rica é fundado sobre uma base de integridade inabalável e um profundo compromisso com a excelência. Com base em sua rica história de aconselhamento a uma ampla gama de clientes, o escritório consistentemente defende a inovação jurídica, ao mesmo tempo em que mantém uma crença fundamental em capacitar a comunidade mais ampla. Essa dedicação a tornar conceitos jurídicos complexos acessíveis é central para sua missão de cultivar uma sociedade que não apenas seja bem aconselhada, mas também realmente capacitada por meio do conhecimento.
